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中誠投建工集團召開2022年度總結表彰暨2023年工作會

發(fā)布時間：2023-02-23瀏覽數(shù)：

2月21日上午，中誠投建工集團隆重召開2022年度總結表彰暨2023年工作會，全面總結2022年工作成績，深入分析2023年新形勢、新任務，對2023年重點工作作出總體安排部署，并對2022年先進集體和個人進行表彰。

集團公司董事長郭代軍，高級顧問段昌平，總經理張輝，常務副總經理張阜文，副總經理何春仙、彭波峰，副總工程師孫秀霞，副總經濟師左沂鑫，副總會計師戴體達；各項目部負責人、分公司員工代表及各管理中心員工130余人參加會議。

會議由執(zhí)行董事長蔣仁紅主持。

董事長郭代軍以“堅定信心，迎難而上，保持韌性發(fā)展，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠”為主題，作2022年度工作報告及2023年工作部署。

郭董事長指出，2022年是集團公司夯實基礎管理、提高經營績效和提升員工隊伍整體素質的一年，也是全球面臨百年未有之大變局之年。在面對疫情反復、高溫限電等多重極端情況疊加的艱難形勢下，集團公司堅持“穩(wěn)中求進”工作總基調，緊緊圍繞年度目標，通過積極采取各種舉措，沉著應對不利因素影響，圓滿完成了年度既定目標任務，全面彰顯出了企業(yè)生存、發(fā)展韌性，為企業(yè)加快高質量發(fā)展積蓄了強勁動能。

郭董事長強調，2023年，集團公司將堅持“穩(wěn)中求進、二次創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)輝煌”的工作總基調，聚焦全年目標任務，全力以赴拼經濟、抓項目、搞建設，努力實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長，推動企業(yè)高質量發(fā)展縱向有提高、橫向有拓寬、整體再上新臺階，并對做好2023年工作作出七項部署：一要強化黨建引領，推動企業(yè)文化建設，筑牢企業(yè)的根與魂；二要堅定發(fā)展信心，聚焦市場深耕主業(yè)，鞏固企業(yè)市場布局；三要突破壁壘，借船出海拓市場，行穩(wěn)致遠促發(fā)展；四要加強項目策劃，努力提升履約能力，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢；五要實施精益管理，強練內功規(guī)范營運，增強總部管理能力；六要強化防控意識，擰緊扣牢責任鏈條，夯實安全發(fā)展底線；七要堅持人才強企，強化人才引進培養(yǎng)，促進團隊活力迸發(fā)。

優(yōu)秀員工

市場開拓標兵

優(yōu)秀經理

管理標兵

優(yōu)秀管理部門

優(yōu)秀項目經理

優(yōu)秀項目經理部

大會對2022年度先進集體、先進個人進行了隆重表彰，先進個人代表黃海波、楊金彪、謝冰花分別作獲獎發(fā)言，與大家分享工作中的寶貴經驗和感悟。

董事長郭代軍與總經理張輝簽訂了2023年度目標責任書；總經理張輝分別與各管理中心、分公司負責人簽訂了2023年度目標責任書。

董事長郭代軍在作總結講話中寄語全體員工，要堅持以中誠投“12字”企業(yè)文化和“六勤、六強、六講”為工作指導，不斷提高學習能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力及服務能力，持續(xù)補短板、強弱項，為集團公司實現(xiàn)全年目標努力奮斗。

會議要求，各級員工要認真學習，深刻領會，切實貫徹落實會議精神；要振奮精神，實干篤行，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的整體合力；要以完成既定的硬性指標為前提，自我加壓、主動作為，全力推進年度工作任務落實落地。

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